无论是在国内还是在国外,缺乏工作经验都是让初毕业的学生最无奈的事情。特别是在加拿大,缺乏加拿大经验和没有工作间就是一个恶性循环,让移民来此的人们头疼不已。出于改变恶性循环,创造双赢局面的考虑,加拿大东海岸的就业组织“就业优势”计划为技术移民提供带薪实习的机会,架起移民和就业之间的桥梁。
据“就业优势”在温哥华区域的负责人说,“就业优势”在1996年就已经通过与各地相关部门的合作,为技术移民提供带薪实习的机会,以帮助他们获得在当地的工作经验。目前,受到“就业优势”帮助下的技术移民中,已经有45%得到了正式的聘用。该负责人还表示,温哥华地区有很好的新移民潜力,在就业计划的帮助下,相信能够涌现出一批适应市场需求的专业技术人才。
“就业优势”的就业计划对参与者有一定的要求,首先是移民有大学学历并且到加拿大的时间未满三年;其次是在其他国家拥有三年以上全职专业的经验;再次是拥有良好的英语沟通能力。凡是符合条件的移民,都可以通过网站www.careerbridge.ca提交个人资料,被确认符合条件的人员将由计划负责人进行一对一的面试,以深入了解如专业背景、从业经历等信息,以最终提供给雇主选择。
分析评论说,这样的计划符合加拿大当地的需要,移民可以借由计划的帮助更快的融入当地社会,而雇主也可以通过这样的方式寻找到合适的人才。
目前,带薪实习选择范围很大,时间上可选择四个月、六月、九个月和一年实习期,行业选择有工程师、市场营销员、银行工作人员等。