王女士就职于中国北京一个不错的工司，年薪有7万人民币左右，老公李先生也有着一份非常令人羡慕的职位，年薪可以拿到20万人民币，加上一个三岁活泼可爱的宝贝儿子，一家三口生活的舒舒服服。

但是李先生的单位最近提出了想派他去瑞典工作3年的建议，年薪给到40万，妻子儿子的签证由单位负责办理。这让李先生一家犯难了，面对瑞典和中国，何去何从？

下面是几个值得考虑的因素：

李先生的工资待遇：

在北京的20万和瑞典的40万没有什么区别，因为瑞典的消费水平要比北京高，也就是说在瑞典拿40万的年薪生活水平不一定比北京高，从某种意义上说，还不如在北京生活的自在。

李先生的工作经历：

如果在国外能有几年的工作经历，对于以后回国发展来说是大有好处的。而且有了在瑞典的工作经历，再加上以前在中国的工作经历，有可能三年的项目结束后，李先生可以轻而易举的在瑞典在找到一份工作。

王女士的工作：

中国人在瑞典找工作不是那么容易的事情，很有可能出现的局面是，王女士随丈夫过来之后根本找不到工作。这样的话，对于王女士来说，三年的时间就白白浪费掉了，在事业上会空白。

宝贝儿子的教育：

瑞典的教育水平是世界领先的，孩子不想去普通的瑞典幼儿园可以去英语幼儿园。3岁大的孩子对于语言的接受水平是让人难以置信的，孩子可以在短时间内轻松的掌握英语或者瑞典语。但是三年后，如果孩子脱离了这个生活环境，回到中国，那么也是很容易忘记以前学过的语言。

在瑞典的生活：

瑞典，不仅山清水秀，而且在世界上享有高福利国家之称。瑞典的空气是要比北京的好很多，基础设施建设水平高，生活质量高，医疗教育都是免费。但是对于中国人来说，瑞典的业余生活略显单调。在中国林立的卡拉OK厅在这里是少之又少，没有茶馆可以喝茶打牌。虽然瑞典人几乎都能够讲一口流利的英语，但是他们的母语毕竟还是瑞典语，要想融入当地人的圈子语言还是一个问题。

凡事都有它的两面性，我们在考虑问题的时候应该努力做到全面。到底是该去瑞典还是留在国内，更应该慎之又慎。