在法国留学毕业后，有不少中国学生都选择留在法国继续发展，这就涉及到了在法国公司求职应聘的问题，对此，我们特别请留学专家为留学生介绍，在法国留学毕业后，求职的基本技巧。
1、法国求职 简历要有针对性
在法国求职的过程中，留学生要有针对性的撰写自己的简历，这个道理其实在世界上每一个国家、每一间公司都通用，只有留学生提供拥有针对性的简历，才能够引起招聘公司的注意，而一稿多投只能使得留学生的简历，被淹没在垃圾桶里。
2、法国求职 学会了解自己
法国公司在选择岗位人才的时候，除了注重应聘人员的工作能力是否符合岗位要求以外，更多考虑的是应聘人员的性格、兴趣等综合特质是否符合岗位的特点，因为法国企业认为，只有将最适合的人放在最适合的岗位上，才是一种真正的强强结合。
在到法国公司面试的时候，留学生不妨回忆自己的一些小事和细节，这些不会被体现在简历中的内容，很可能正是法国公司所关心的重点，例如留学生是否参加过某些比赛或者培训，这些都可能对留学生的求职起到一定作用。
3、法国求职 要自信
在法国企业面试会上，中国留学生经常会因为各种原因，例如语言障碍、紧张等，而缺乏应有的自信，甚至出现很多原本可以听懂的对话都没有挺明白，如果留学生刚好属于类似缺乏自信、容易紧张的人，可以找一些法国朋友帮忙，模拟面试现场，增加求职成功率。
4、法国求职 要踏实
法国公司很看重员工的忠诚度，因为对于法国公司来说，一旦录用了一个员工，就意味着要花费时间、精力和金钱来培养他，在这样的情况下，法国公司当然不会希望招聘一个总希望跳槽的员工，所以在法国企业求职时，留学生要明白踏实的含义。