俄罗斯一贯是一个地广人稀的国家，俄罗斯国内劳动力不足更是由来已久的问题，而与之相反，中国是具有大量剩余劳动力的国家，这就为中俄在劳动力方面的合作提供了基础，而中俄之间开展劳动力方面的合作，无疑对双方是一件互惠互利的好事。
俄罗斯的远东地区，实际上已经开始在农业和建筑业领域，启用大量的中国籍员工，而当地所反应的对中国劳动力的评价也是积极和正面的，从本质上说，中国的劳动力弥补了俄罗斯劳动力的不足，同时也变相为俄罗斯相关领域创造了就业岗位。
俄罗斯劳动力方面的学者在参加八国集团就业和劳工部长会议时指出，俄罗斯和其他八国集团的成员国都同样面临着劳动力问题，国内持续的人口增长缓慢甚至是负增长的情况，更加剧了这一情况的出现。
俄罗斯通过劳动力培训的方式引进中国劳动力，是一次有意义的试探，它帮助俄罗斯更为合理、有效的利用劳动力资源，同时也帮助中国的劳动力人才解决就业问题，这对于中俄双方来说，都有重大而深远的意义。
俄罗斯对于中国劳动力的积极态度，将对中国赴俄罗斯留学的留学生，在就业问题上产生正面的影响，这些拥有高技术、高素质、高水平的留学生资源，将更成为俄罗斯政府下一步就业计划的重点，以在更高的层面上解决其劳动力不足的问题。