俄罗斯熟练技术工人在俄罗斯越来越受欢迎。随着近年来俄罗斯经济的迅速复苏，俄罗斯对劳动力的需求日益加大，但是劳动力市场供应呈现不平衡状态，俄罗斯熟练技术工人受捧，而俄罗斯高校毕业的博士生确有许多找不到合适工作。
俄罗斯熟练技术工人短缺近年来越来越严重，于是产生了这样一个奇怪的现象，好多职位能比较容易招聘到最低学位是副博士的高校毕业生，却找不到一位真正的车工或是钳工等技术工人。
俄罗斯高等教育相对发达，但是目前的学科设置培养出来的毕业生却满足不了俄罗斯劳动力市场的需要，具有较高学历的高校毕业生面对新的岗位常常不知所措。由于缺乏实际操作能力，高校毕业生们要从头学起，这就需要企业将大量资金投入到人员培训上，而很多企业都不愿意这样做。
俄罗斯劳动力市场这种需求状况有社会根源，工业企业作为谋求经济利益最大化的市场主体想节省资金，熟练技术工人恰恰满足降低人力成本的要求，但熟练技术工人的人数明显不足。这也是目前世界上绝大多数国家教育的缺陷：傲慢传统的教育与现实的市场需求脱节。
俄罗斯熟练技术工人的紧缺使得不少工业部门积极发展职业技术教育。虽然缺少统一的教学标准，但是俄罗斯首都的许多公司开始有意培养年轻员工的职业技术水平，不断地将新员工从一个部门调到其他部门学习新的职业技术技能，以便满足企业发展和实际工作的需要。
俄罗斯熟练技术工人掌握着了实用的工作技能，能够迅速适应工业生产，为企业带来现实的利润，因此，许多职业技术学校的毕业生找工作要比一些高等教育学校的毕业找工作容易的多。
俄罗斯熟练技术工人的受捧极大刺激了俄罗斯职业技术教育的发展与教育观念的转变。那就是，从只注重传统的高等教育到既注重高等教育，同时又注重加强职业技术教育，培养适合工业化发展的实际操作技术人才。